为深入推进农民工权益保障工作，近年来，丹棱县坚持“稳”字当头、精准施策，不断在畅通投诉渠道、疏通堵点难点、提升治欠成效上狠下功夫，大力营造和谐稳定的社会环境。

一、畅通“信、访、网、电”，打通“最先一公里”

一是回好“来信”。对信访交办件领导亲自包案，对办理情况亲自调度，对办理结果亲自审定，有效推动“来信”投诉快速高质量办结。二是接好“来访”。积极构建“简单案件马上办、普通案件提速办、重大案件包案办”的“三办”工作机制，确保将欠薪投诉处理在“第一地点”，解决在“第一时间”。三是用好“网络”。在项目工地张贴四川省根治欠薪线索反映平台二维码，让农民工“一扫即诉”。对平台欠薪线索，实施“日通报、周调度、月核查”，全力提升了线索办结质效。四是听好“电话”。向社会公布劳动监察机构投诉电话，建立“24小时”值班机制，确保投诉电话时时畅通，劳动者投诉事事解决。

二、着眼“防、治、除、清”，打通“最远一公里”

一是突出“预防”。持续开展“送法进工地”“送法进企业”等活动，扩大法规政策知晓度；开展企业负责人和劳资专管员集中培训，全面提升企业“合法经营、依法用工”意识，打好根治欠薪“预防针”。二是重点“治理”。开展风险隐患大排查，织牢风险排查防控网，全面跟踪督导各工程建设项目严格落实根治欠薪核心制度。对照标准化工地建设要求，着力打造标准化模范工地。三是全力“除患”。紧盯工程建设项目欠薪案件，清理欠薪案件存量、深挖欠薪隐患，确定化解时间表和路线图，逐一推动清理化解，全力清除欠薪问题。四是动态“清零”。坚持动态“清零”原则，对重大欠薪隐患、信访件，明确责任分工、办理时限，全力推动欠薪案件调处。

三、强化“集、联、督、惩”，打通“最后一公里”

一是强化督导，压实责任。建立“周调度”工作机制，每周对线索办理、专项行动推进情况进行调度，对重点欠薪问题实行挂牌督办，压实部门监管责任。二是部门联动，形成合力。各部门各司其职，主动发力，形成了人社“吹哨”、部门“报到”、合力“护薪”的良好治欠格局，有效推动了欠薪案件快立、快处。三是紧盯重点，集中治理。以政府投资工程、国企实施项目为突破口，刀刃向内、直面问题，确保项目欠薪应付尽付、快清快结。四是强力惩戒，形成震慑。加大惩戒力度，建立劳动保障守法诚信档案，公布重大劳动保障违法行为，对涉嫌拒不支付劳动报酬的案件及时移送公安机关，合力形成强有力的社会震慑，保持打击欠薪的高压态势。