一、加强管理，提升精准服务能力。一是大力提升专业技术人员的职业道德与履职能力，持续开展专业技术人才继续教育学习，其中公需科目每人每年学习不少于30学时，专业科目每人每年学习不少于60学时。二是强化人才交流培养，持续推进专业技术职称互认、评审专家库共享、继续教育学时互认工作。三是做好职称评审数据归集，纳入省专家人才信息系统工作，实现职称信息网上查询，提升职称评审信息化管理水平和公共服务能力。

二、完善机制，推进职称评审工作。目前，已组建教育、建设工程、综合工程3个中级职务评审委员会及相应的专家库，并对专家库成员实施了动态管理。下一步将组建农业系列中级职务评审委员会及专家库，负责从事农艺、畜牧、兽医等相关工作的在职在岗专业技术人员初、中级职称评审工作。

三、落实政策，优化职称评价标准。一是职称评价注重实绩，对因不具备规定学历、资历和非本专业或相近专业申报人员，通过实行职称答辩、破格推荐等办法，从“德、能、绩”等方面准确评价专业技术人才。二是落实好向基层一线倾斜的人才评价激励机制政策，对职称评审中满足相关条件的专业技术人员适当放宽学历和任职年限要求。三是贯彻落实高技能人才与工程类专业技术人才职业发展贯通办法，对符合文件相关条件的高技能人才可参加工程系列专业技术职称评审。