多形式开展招聘“引才”。以夯实线下招聘会为基础，深入推进“春风行动”线上招聘服务。结合“游子归乡•乐业家乡”主题，多渠道、多批次收集县内重点企业就业岗位，以网络招聘专区、直播带岗等形式全天候向社会发布。目前，开展招聘活动9场，为求职者提供3222个就业岗位。多方面强化政策“激励”。全力落实“1+3”主导产业发展用工保障相关政策措施，针对19家规上企业做好奖补资金申报和相关服务工作，切实激发企业吸纳就业活力和农民工返乡就业积极性。同时，结合满足农民工返乡就业需求，针对性开设完成订单班2个，累计培训返乡农民工248人次。多维度提升保障“留人”。通过设立农民工综合服务站、村级就业创业宣传点、展一对一座谈等方式，全面落实就业招聘、技能培训、政策宣讲等服务保障。目前，新增村（社区）农民工综合服务站12个、开展各类宣传20余次、发放宣传资料1500余份。