深化源头治理，全面落实根治欠薪核心制度。一是建立在建项目库，梳理“负面清单”。每月下发《关于开展全面根治拖欠农民工工资问题排查工作的通知》，收集梳理并建立“负面清单”。二是持续开展专项整治，保持根治欠薪“高压态势”。开展全覆盖检查，严厉打击恶意欠薪行为，持续保持“高压态势”。三是抓住“关键少数”，打通根治欠薪“最后一公里”。抓住劳动专管员这一“关键少数”群体，开展业务培训，学懂弄通政策，切实打通根治欠薪“最后一公里”。截至目前累计开展10次专项培训，参与人员近150人。

强化精准施策，严格落实“红黑榜”制度。一是关注量化指标。落实专人及时办理全国欠薪线索平台案件，在建项目纳入四川省农民工工资支付监管平台比例以及消除平台预警等三项采取量化方式评价指标。截至目前，我县共办理全国欠薪线索平台案件51件，案件办结率、项目入库率和消除预警率均达100%。二是加强宣传力度。分析总结，创新举措，提炼经验做法，积极加强宣传力度。三是守牢稳定底线。灵通信息，加强部门联动，快速处置，杜绝发生40人以上群体性事件或极端事件，或重大影响的负面舆情。

压实工作责任，推动根治欠薪工作落地见效。一是压实部门责任。压实行业部门监管责任，规范市场秩序。财政部门加强政府投资资金预算及拨付。公安机关严惩恶意欠薪和非法讨薪违法犯罪行为等。二是压实企业责任。落实建设单位、施工单位、分包单位企业主体责任，将责任落实到企业，落实到个人，做到各司其职，各尽其责。

截至目前，全县共调处欠薪案件186件，涉及金额近1000万元、涉及人数500余名，移送案件1件，推送并曝光2家重大违法行为，全县未发生40人以上群体性事件或极端事件，或重大影响的负面舆情。