一份问卷。丹棱县通过开展2022年企业用工状况专项调查，集中走访全县77家重点企业，做到了企业基本情况清、用工情况明、诉求定位准。其中73%的企业以招工难、引才难居多，据统计我县目前用工缺口约900人。通过现场招聘、网络招聘、点对点输送、组织求职者进企参观等各类招聘手段，切实解决用工缺口320个。

一辆大巴。丹棱县创新思路通过“流动招工车下乡进村”把流动招工车开到返乡务工人员及求职者家门口，采取“点对点”的方式开展流动招聘活动，减少人群聚集，做到防疫、招工两不误。通过流动招工车的形式，组织企业赴县内五镇两村开展50人以下小型流动招聘会7场，提供岗位600余个，发放宣传彩册2000余份。

一个平台。2022年预计投入100万元，打造丹棱县首个“1+1”就业用工大数据平台（即1个线上大数据平台、1个线下大数据平台）。线上平台以数据采集、业务应用、综合分析等5大功能为主，全面提升就业服务信息化水平。线下平台以“五类三级”的组织构架，打造功能齐备的现代化人力资源市场门店。实现线上、线下同步运行，切实解决求职难、就业难。