近年来，毒品问题日趋严重。普通家庭如果出现一个吸毒者，结局往往是倾家荡产，甚至家破人亡。而事业人员沾染毒品的危害必然会比普通人更大，不但致使个人家庭、正常工作受到影响，还隐藏着贪腐隐患，因为有些事业人员在吸毒造成的经济重压之下，难免把目光投向手中权力，将黑手伸进公家口袋。为此，作为事业人员的主管部门，丹棱县人社局严把“四关”，做好事业人员拒毒禁毒工作。

把好“用人关”。一是协调公安部门对拟从县外调入本县的事业人员身份信息与全国禁毒信息系统进行比对，有吸毒史的不准调入；二是对有吸毒史的事业人员，新提拔和拟调任的时候向组织做特别提醒，防止吸毒事业人员走上领导岗位；三是要求全县各事业单位不定期对有倾向苗头的事业人员进行吸毒检测，防止事业人员“带病”工作。

把好“教育关”。协调推动各事业单位将事业人员拒毒防毒教育纳入必学范畴，把禁毒学习教育列为各单位的年度学习培训计划和干部培训内容，对事业人员进行定期轮训，引导事业人员洁身自爱，自觉拒绝毒品。切实提高事业人员的识毒、拒毒、防毒意识，把禁毒宣传真正落到实处。

把好“管理关”。建立事业单位领导干部与事业人员谈心谈话制度，了解掌握事业人员八小时外的思想、家庭生活和朋友圈子，积极依托群众举报热线、网络媒体等举报平台，及时发现线索，在出现苗头性、倾向性问题的时候，提前介入、及早提醒警示打招呼，及时排除。

把好“责任关”。建立内部监督体系，对吸毒事业人员，坚持“零”容忍的态度，发现一起严肃处理一起，绝不姑息。采取降低岗位等级、降低薪级工资、年度考核结果不合格等处罚手段，与年终奖励、评优评先等结合起来，实行事业人员吸毒一票否决制度，给事业人员增加压力和动力，推动事业人员拒毒禁毒工作的开展。