为确保就业培训领域突出问题系统治理工作落实到位，持续整治群众身边的不正之风，解决好群众的“急难愁盼”问题，丹棱县人社局积极开展相关工作。

提高政治站位，强化组织领导。全市就业培训领域突出问题系统治理动员部署会召开后，我局高度重视。根据动员部署会的会议精神和要求，立即召开了工作部署会，印发了《关于成立就业培训领域突出问题系统治理领导小组及工作专班的通知》。领导小组组长由党组书记和局长担任，副组长由涉及系统治理工作的分管领导担任。并抽调熟悉业务的骨干组建了工作专班，进一步落实了责任，明确了分工。

加强宣传动员，畅通反映渠道。为深入开展我县就业培训领域系统治理工作。广泛动员全社会的关心、支持和参与，提高系统治理的社会关注度和知晓度。我局通过单位电子屏和在醒目位置放置宣传横幅以及在政府网站发布通告的方式进行了宣传。组织涉及就业培训的干部职工观看了《副局长的“攻心术”》《培训里的“生意经”》等警示教育片，并对《全省人社就业培训领域的典型案例》进行了学习。目前已开展集中警示教育活动2次，组织个别谈话5人次。在县政府门户网站发布了《丹棱县人力资源和社会保障局关于人社系统就业培训领域突出问题系统治理的通告》，对存在问题的党员干部和公职人员严明纪律规矩，限期主动投案。公布了问题线索举报电话和举报受理点，并在单位大楼外设置了问题线索举报信箱，畅通问题反映渠道。

细化工作清单，积极开展自查。根据我县就业培训的实际情况梳理了详细的工作清单，清单中对具体采用的工作方法和工作任务以及完成时限进行了进一步的细化和明确，确保治理工作有序推进。按工作清单内容，目前已检查培训机构3个，检查培训班次25次，检查培训对象220人次。