劳动人事争议仲裁档案，是劳动人事争议仲裁院在依法审理劳动人事争议案件过程中形成的具有查考利用价值的各种文件,如材料、物证、声像及各种载体材料，这些档案是劳动争议处理的真实记录，也是做好劳动人事争议仲裁工作的必要条件。

丹棱县劳动人事争议仲裁院上半年共审理完结劳动仲裁案件58件、调解案件67件。为了实现案件处理与立卷归档的有机统一，提高办案人员档案管理素质以及能力。该院近期集中开展相关档案清理再分类工作。

一是档案整理寻问题。因疫情影响导致出现部分案件无法及时归档情况，或已归档但未完善情况，在档案清理时标明原因，找到解决问题的办法或请示上级领导来决定。

二是线上线下同步管理。在传统归档的同时，将案件上传到仲裁办案系统，有利于完善劳动人事争议处理档案的数字化管理工作。

三是整理与学习相结合。每一个案件的全部卷宗，都是一个切实具体的案例，加强其归档工作，有利于劳动人事争议处理制度的完善，有利于总结办案经验，有利于进一步提高劳动人事争议处理案件的质量。