一、实施摸底调查，精准制定政策。联系乡镇摸排全县贫困家庭劳动力就业创业、技能培训需求等情况，结合所了解信息精准制定并实施政策。经过前期调查统计，全县共有建档立卡贫困户劳动力104人有就业意愿，为接下来就业扶贫工作提供了数据支撑。

二、搭建服务平台，提供就业岗位。依托“人社末端”网络平台建设，构建县、乡、村三级就业服务网络，大力宣传就业政策与招聘信息，累计已发放就业创业宣传资料15000余份，实现政策宣传全覆盖。联系企业收集岗位，举办线下招聘会11场，提供岗位1400个，达成就业意向658人，吸纳建档立卡贫困劳动力29人。

三、开办培训专班，开展技能培训。根据贫困户技能需求精准设班，与眉山职业技能培训学校合作，在齐乐镇元山村组织农村转移劳动者开展柑橘栽培实用技能培训35人，其中建档立卡贫困劳动力13人。

四、开发公益性岗位，强化兜底保障。落实就业扶贫相关政策，新开发100个贫困家庭公益性岗位用于安置建档立卡贫困户，并对原有187个公益性岗位进行清理，腾退，用于安置贫困家庭劳动力。