细化责任清单，落实主体责任。根据领导班子成员岗位特点和分管领域，差异化制定8份《党风廉政建设主体责任清单》并“签字背书”，建立《落实党风廉政建设主体责任工作台账》，实行“一人一清单一台帐”，充分发挥“领头雁”作用，切实履行好“一岗双责”。今年以来，局党组书记听取其他班子成员党风廉政主体责任汇报4次。

加强廉政教育，筑牢思想防线。将党风廉政教育与“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，深入学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等，深刻汲取蒲波、付庆一严重违纪违法案件教训。组织社会保险工作人员学习《社会保险基金管理违法案件分析汇编》、省厅通报的典型案件等资料，并聚焦本地近年来发生的社会保险基金违法案件，以案促改，警钟长鸣，筑牢拒腐防变、清正廉洁的底线防线，做忠诚、干净、担当的人社人。今年以来，共开展专题廉政课1次、警示教育8次、集体廉政谈话120人次、编发节日廉政短信120余条。

狠抓风险防控，确保基金安全。为进一步强化社会保险基金风险防控力度，有效防范廉政风险。6月3日—20日，丹棱县人社局委托第三方审计机构对2016年至2018年失业保险基金财务收支及管理情况进行专项审计，发现13个问题。7月，督促下属单位县就业局就审计发现的13个问题已全部整改到位，并追回误发失业金0.4万元。针对整改情况，局党组书记、局长对县就业局负责人进行了谈话提醒。

强化监督检查，力促作风转变。组织开展正风肃纪常态化监督检查，强化执纪问责，严肃查处违反中央八项、作风建设等相关规定的行为，持续推进作风建设。今年以来，共开展监督检查4次。对2名干部违反工作纪律给予谈话诫勉，对1名临聘人员违反工作纪律给予解聘，严厉整治工作懈怠、慵懒散慢现象，干部作风有了良好转变。