一是完善内部管理制度。今年4月，县社保中心修订完善并印发了《丹棱县职工社会保险服务中心内部管理制度》，通过严格过程化控制、压实痕迹化管理和丰富专项化整治，进一步强化社会保险经办内部控制，以点带面提升县社保风险防控管理水平，切实维护社会保险基金安全。

二是完善风险排查防控内容。结合省人社厅、市人社局和市社保局风险防控工作检查要求，组织开展全面梳理排查经办业务风险防控工作，根据风险表现形式，结合人员岗位设置，对各项业务审查内容和风险重点进行归纳提炼，调整完善业务经办流程、审查要素。重点对养老保险补缴并转移、参保历史维护、财务与业务对账等薄弱环节进行了整改。

三是建立岗位授权与报备制度。重新设立权限管理员与用户管理员，对系统内用户与用户权限进行集中清理，在定人、定责、定流程的基础上，对新明确岗位职责人员或经办岗位发生调整变化人员，须填写岗位授权批准与报备申请表，经分管领导批准同意后报稽核审计科备案。在履行授权、报备后，方可分配社会保险信息系统操作权限，构建一个运作规范、执行有力、监控有效的岗位授权管理制度，进一步强化业务经办内部控制管理。