为“三支一扶”大学生扎根基层、干事创业创造良好的条件,丹棱县人社局按照省市 “三支一扶”工作相关要求，采取“三项措施”，扎实做好“三支一扶”大学生管理服务工作。

一是开展岗前培训，促进角色转换。对新分配的“三支一扶”大学生进行有针对的岗前培训，积极组织我县“三支一扶”大学生参与省、市的专业培训工作中，促进新分配的“三支一扶”大学生在思想上转变，初步掌握岗位所需的基本理论，提高为基层群众办实事的能力。

二是严格考核制度，强化岗位职责。由县人社局牵头，用人单位主管部门配合，在本年度工作结束后，通过采取“三支一扶”大学生工作总结和自我评价、服务所在单位评价等方式，对“三支一扶”大学生从德、能、勤、绩四个方面进行年度考核，确定考核等次，强化考核结果的运用，并按照要求积极开展推优评先。

三是规范日常管理，落实待遇保障。根据中央、省、市“三支一扶”相关文件精神，丹棱县人社局免费为“三支一扶”高校毕业生托管档案，及时在“三支一扶”工作信息管理系统中录入并更新“三支一扶”大学生信息，并加强与财政部门的信息共享。严格按有关政策执行“三支一扶”大学生的工作生活补贴和缴纳五险一金，按月足额发放和缴纳到位。同时，开展新春走访慰问，深入了解“三支一扶”大学生的学习、工作和生活情况，切实体现了组织温暖。

截至目前，丹棱县在岗的“三支一扶”大学生共6名，他们充分发挥所学专业，安心在乡镇卫生院一线从事支医工作，为丹棱县人民的健康贡献出自己的力量。