强化组织培训，厚植实践根基。县财政局组织全县参与试点的行政事业单位开展内控评价工作专题培训，邀请内控专家系统解读《内部控制评价办法》核心要点及评价指标体系，通过案例演示系统操作流程；设置互动答疑环节，确保参训人员全面掌握评价标准与填报要求。
深化专业支撑，保障工作质效。建立“全天候”答疑机制，为试点单位配备2名专业顾问，通过多渠道实时解答指标理解、系统操作等问题；同步发布内控评价操作PPT，涵盖评价步骤、佐证材料要求及常见问题标准，为填报提供统一参照。
优化机制运行，护航高效落实。一是规范账号管理，明确单位内控报告与评价岗位分离要求，防范混岗风险；二是建立协同机制，鼓励单位联合业务部门开展评价，强化流程熟悉度；三是实施闭环整改，对复核发现问题形成清单并跟踪整改，确保问题清零、流程规范。
