绩效目标是预算绩效管理的基础，是编制部门预算、实施绩效监控、开展绩效评价的重要依据，丹棱县财政局从绩效目标编报范围、编制质量、结果应用三方面入手加强管理，推动预算绩效管理工作提质增效。

一是严格编报范围。将绩效目标设置作为项目入库和预算安排的前置条件，按照“谁申请资金、谁编制目标”的原则，与部门预算同步申报、同步审核、同步上会、同步批复、同步公开，切实发挥绩效目标引领作用，提升预算透明度。2025年，全县57个预算部门整体支出和申报的504个项目均按要求编报绩效目标，覆盖率达到100%。

二是提升编制质量。组织专业人员对预算填报单位人员进行培训指导，印发《丹棱县预算绩效管理共性指标体系》，收录共性指标，督促主管部门建立行业指标体系。加强绩效目标审核，在县财政局业务股室初审的基础上，绩效管理股邀请专业机构组成审核小组进行“一对一”评审，从源头上提高预算和绩效目标编制的科学性和精准性。

三是强化结果应用。将审核意见反馈相关单位，指导单位对绩效目标不完整、指标体系不科学的项目修改完善后再重新申报。严格落实预算绩效管理结果应用办法，取消目标指向不明确、可行性不足、预算匹配度不高的29个项目2025年预算安排，不断提高财政资源配置效率。