一是以会代训。2024年，开展全县预算绩效管理业务培训2次，组织预算单位、财政部门200余人次参加培训，督促单位落实主体责任、理顺工作机制。

二是内部研学。县财政局多次召开内部工作会议，将研究学习绩效管理政策与文件系统化、常态化，以解决工作中遇到的困难和问题。

三是信息宣传。利用政府门户网站、手机彩信等积极宣传预算绩效管理理念，强化单位预算绩效意识，2024年撰写并发布预算绩效管理方面信息稿5篇，其中1篇被财政厅采用并在官网发布。