绩效目标是预算绩效管理的基础，是编制部门预算、实施绩效监控、开展绩效评价的重要依据，丹棱县从绩效目标编制范围、质量、应用三方面入手把好“三关”，不断提升绩效目标管理水平。

一是把好“入口关”，绩效目标编报实现全覆盖。将绩效目标设置作为项目入库和预算安排的前置条件，按照“谁申请资金、谁编制目标”的原则，与部门预算同步申报、同步审核、同步上会、同步批复、同步公开，切实发挥绩效目标“龙头”引领作用。2024年全县57个一级预算单位424个年初预算项目均按要求编报绩效目标，覆盖率达到100%。

二是把好“标准关”，着力提升绩效目标编制质量。紧抓指标体系建设，印发《丹棱县预算绩效管理共性指标体系》，前期收录共性指标12类126条，督促主管部门建立行业指标体系。加强绩效目标审核，在县财政局初审的基础上，邀请专业机构、人大代表、政协委员等组成审核小组进行“一对一”评审，提出500余条审核意见当场反馈相关单位，指导单位修改完善。

三是把好“约束关”，强化绩效目标结果应用。严格落实预算绩效管理结果应用办法，将绩效目标结果应用于预算安排。对37个绩效目标不完整、指标体系不科学的项目压减2024年预算资金629万元，取消42个目标指向不明确、预算匹配度不高的项目预算安排，不断提高财政资源配置效率。