一是绩效目标设定。全面落实“单位设置、部门初审、财政复核”的绩效目标设定流程，县财政会同审计部门、人大代表等进行会审，指导单位修改完善。二是评价项目选取。以人大票决民生实事为基础，县委、县政府重点工作为方向，邀请县人大、审计局和第三方机构，合力确定重点绩效评价项目，提高被评价项目的针对性和精准性。三是指标体系设置。利用“逐项分解+框架清晰+可测可评+突出特色”相结合的方式，分项目设置指标体系，厘清“一二三级”指标逻辑，立足要点、细化标准，重点围绕“人无我有、人有我优”的思路，设定特色个性指标。