一、高位统筹。县委县政府主要领导高度重视绩效管理工作，将《眉山市财政局关于细化预算绩效管理工作职责的通知》等文件纳入县政府常务会议传达学习，要求严格预算绩效管理考核，严格执行预算管理“两书一函”制度，对重视不够、举措不实、推动不力的部门，予以提醒敦促、要求整改或进行约谈，全力推动预算绩效管理提质增效。

二、高标谋划。对标“全面建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系”总体目标，从“建机制、打基础、补短板、抓突破”四个方面对2022年预算绩效管理工作进行系统谋划、周密布置。坚持改革创新，将预算绩效管理纳入干部培训学习内容，进一步强化预算绩效管理意识。

三、高效推进。强化“事前”目标管理。对2022年预算项目绩效目标实施主管部门初审、财政部门复审，做到县本级项目预算绩效目标全覆盖审核，为财政资金高效使用守好第一道防线。加强“事中”监控纠偏。建立“部门日常监控+财政重点监控”相结合的方式，对绩效目标实现程度和预算执行进度“双监控”，促进加快执行进度，确保县委县政府重大政策不跑偏、不走样。深化“事后”评价问效。在全覆盖绩效自评基础上，今年选取10个部门、15个项目，3项政策开展重点绩效评价，内容涵盖产业发展、民生项目等方面。