一是着力“强基固本”，推进队伍革命化建设。深入推进政治机关建设，以学习政治理论知识为抓手，不断推进学习教育制度化常态化。通过每周例会、“三会一课”、主题党日等组织干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平来川视察讲话精神30余次，开展专题讨论研究4次。不断创新学习方式，开展党建知识每月问答和政治理论知识考试，组织干部实名注册“学习强国”APP和“大雅先锋”小程序进行在线学习。通过全方位、多角度学习，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，确保司法行政队伍政治过硬。

二是着力“从严管理”，推进队伍正规化建设。进一步加强从严管理，以贯彻落实蒲波、付庆一严重违纪违法案的以案促改工作为抓手，在全系统开展“赌博敛财”、“利用名贵特产谋取私利”、“拒收红包礼金”和“纪律作风突出问题”等专项整治活动，全覆盖签订承诺书35份，查找出问题线索5个，对存在问题的干部进行谈心谈话5人次，完善了上下班打卡制度和车旅费报销制度，组织干部观看了警示教育片《浑水下的大网》。

三是着力“提能增效”，推进队伍的专业化建设。鼓励干部参加司法考试，建立国家司法考试QQ群，方便干部交流学习经验。选派3名年轻干部参加“鑫圆系”网络传销案解释疏导工作，选派1名干部驻京接访，配合协助相关单位做好全国两会期间安全维稳工作。选派2名干部到德阳参加申请律师执业人员培训，并报销全部培训费用。鼓励干部参加继续教育，对拿到学历的干部，报销二分之一的学费。

四是着力“培育文化”，推进队伍的职业化建设。强化司法行政队伍的职业道德观念和职业操守，加强机关文化建设，把文化建设纳入党建责任制。抓好典型和优秀的示范引领作用，利用“头雁效应”，在全单位形成比学赶超的浓厚氛围。进一步落实政法干警职业保障措施，严格落实干部带薪休假制度，组织干部每年进行1次健康检查，为在公共法律服务中心参加值班的干部定制专门的着装，进一步提高干部的执业尊荣感。