（一）全县全域全民完成村（社区）阵地及群众活动中心标准化建设。2015年，县委、县政府安排资金3250万元对全县尚未达标的54个村（社区）阵地统一进行了规范化建设，并在当年“七一”全面建成并投入使用。按照“1+X”模式，将村（社区）阵地与两委办公室、便民服务中心、文体活动中心、卫生计生中心、综治调解中心、培训中心统筹规划，形成“一办五中心”的村级便民服务体系，并实施“一面五星红旗，一个中国大雅家园LOGO标志，一个群众活动舞台，一个党务、村（居）务公开栏，一套健身器材，一棵大树”“六个一”配套设施建设，丰富村级阵地硬件设施，增加村（社区）阵地服务功能。（二）深入开展社区治理创新实践。一是创新开展“党群集中活动日”活动。自2014年7月，我县杨场镇狮子村创新开展“党群集中活动日”活动。活动以支部引领，群众参与，按照突出政治性、服务性、群众性、实效性原则，开展集中议事、集中服务、集中晒秀，推动村（社区）群众事项全民治理。2015年，中共丹棱县委办公室印发了《关于在全县全面开展“党群集中活动日”的试行意见》，在全县推广经验做法。经验做法在新华网、四川党建等多家媒体刊载。二是深入开展“依法治村（社区）”示范单位创建活动。牵头做好“法律进社区”工作，组织乡、村、组干部，广大村民积极参与，通过全民表决的方式，全县78个村（社区）制定了符合各自村情的村规民约，并将规约内容印制成小手册，一户一册。杨场镇狮子村被评为“全国民主法治示范村”，正在创建1个省级、2个市级、14个县级依法治村（社区）示范单位。（三）社区减负工作开展情况。县委组织部、县民政局联合印发了《丹棱县村级阵地规范化建设实施方案》，明确了入驻村（社区）机构和制度悬挂等准入制度，合并清理机构牌子。（四）培养社区工作队伍。一是调整村（社区）干部基本报酬标准。县委、县政府出台《关于调整村（社区）干部基本报酬补助标准的通知》，确定了在任城市社区党组织书记、居委会主任、社区专职干部和居民小组干部基本报酬每人每月分别为2900元、2700元、2500元和515元；在任农村社区相应干部基本报酬每人每月2600元、2400元、2200元和515元；在任村4职干部基本报酬补助分别为，村党组织书记1430元、村主任1290元、文书和其他一职1140元、村民小组干部515元；在任村务监督委员会主任1200元每年、成员900元每年。二是加大村（社区）级干部培训力度。在成都市委党校举办了高规格的“2015年村（社区）支部书记、基层党代表、大学生村官培训班”，培训干部150人。首次组织村（社区）文书、妇女主任和后备干部126人到市委党校进行了为期4天的统一培训；编印《丹棱县村（社区）纪检员、村（居）务监督委员会工作手册》700多份，发放村（社区）纪检员、村（居）务监督委员会全体成员、村“四职”干部、乡镇相关办公室、分管领导查阅学习，规范运行程序。全面提升了村级干部服务群众的能力和水平，实现了村“四职”干部和农村基层党代表的全覆盖培训。三是抓实贫困村“第一书记”选派。将全县21个贫困村分为产业落后、基础落后、技能落后三类村，对应选派17名农口部门、基础设施建设部门、人事劳动部门等后备干部、业务骨干担任相应贫困村“第一书记”，并从联系单位中选派党性过得硬、奉献精神强的优秀年轻干部、后备干部担任驻村干部，实现按需选派全覆盖。