一、“清查走访”，提升防范意识。社区民警通过进厂调查、上门走访等形式，主动与用工单位联系沟通，全面掌握外来流动人员动态，同时开展流动人口管理和法律法规宣传，引导流动人员增强“遵纪守法、安全防范”意识，积极配合公安机关管理。

二、“房主监督”，提高管理效能。实行“以房管人”的工作模式，与房屋出租人签订治安责任书，不定时集中开展出租房屋清查整治行动。同时，落实“以人管人”制度，明确房屋出租人的责任，要求其必须督促租房人员到所在辖区派出所登记办理暂住证、变更动态信息等业务，杜绝利用出租房屋从事非法活动等违法行为。

三、“三级联控”，形成工作合力。建立健全由派出所、村委会（社区）和用工单位组成的三级联动管理网络，形成层层有人负责、信息反馈畅通、有效常态控制的良好局面；按照“谁用工、谁负责”的原则，将各用工单位内部管理、集体管理等内部管理与外来流动人员管理工作相结合，确保不失控、无漏管。

四、“分类管理”，全面掌控动态。根据外来流动人员的性别、年龄、职业、守法情况等信息状况，探索将辖区外来流动人员进行分类管理，对有固定居所、有稳定职业和生活来源，现实表现较好的作一般了解；对交往人员复杂的，每月至少入户调查一次；对无正当工作、无稳定收入、有违法犯罪前科的，安排专人开展帮教，随时掌控其动态，从源头做好违法犯罪防控工作。