暑期以来，丹棱县教体局紧抓暑期教师培训“黄金时机”，按照“分级分类、突出重点、按需培训”原则，分批组织丹棱教育集团和6个学区1000余名教师进行全方位、多领域、多层次培训。

精准定位培训专题。结合各学区（集团）实际，以问题为导向，强化调研、细化类别、科学定题，根据新入职教师、青年教师、骨干教师、名优教师四个群体的不同特点，合理设置“师德师风、课堂教学、班级管理、五育融合、家校共育、心理健康”6方面培训内容，切实满足不同层次教师能力提升和专业发展需要。

精准设计培训方案。以学区（集团）需求为出发点，制定针对性强、操作性强、实效性强的暑期教师全员培训实施方案，对培训对象、时间、方式、内容、主讲专家进行细致安排。组织各承办培训任务学校，提前做好场地、设备调试、会场组织等各环节准备工作，确保暑期教师培训顺利举办。

精准聘请培训师资。遵循“专题为先、适用为要”原则，既注重名师大家的理论引领，也注重聘请本地区有经验的一线骨干教师，让培训接地气，更具本土气息，增强培训实效。在培训的过程中，实施过程全程监控、严抓结果考核，从严从紧把控培训签到、听讲、作业、研讨等一系列环节，真正实现培有所指、学有所用。