一、夯实师资基础。多渠道聚集师资力量，通过公招、公费师范生安置、人才引进等方式不断吸纳优秀人才，推动教育队伍结构不断优化，切实增强人才储备。今年以来新培养补充优秀教师53名。

二、锻炼教育技能。实施教师专业成长“雅培计划”，构建分层进阶成长机制，采用“分散+集中”“全员+重点”“自培+他培”等方式针对性提升教师技能水平。截至目前，全县共开展中小学教师培训60余场，覆盖4500余人次。

三、提高待遇水平。严格落实“义务教育教师平均工资收入水平不低于公务员平均工资收入水平”要求，通过节日走访慰问、励耕计划申报，切实保障教师合理待遇。今年已落实乡村教师工作补贴400元-700元/月。