（1）统一认识与行动。紧紧围绕“两年基本完成、一年巩固提高”目标，主动作为、攻坚克难，推进脱贫攻坚各项工作部署落小落细、落地落实，确保今年底全面实现村“摘帽”、户“脱贫”。（2）梳理工作计划。由各分管县领导牵头，18个扶贫专项牵头部门负责，坚持“规定动作做到位、定量指标不能少、定性指标具体化”的原则，认真制定2016年脱贫攻坚工作具体计划，各贫困村工作组组长、第一书记负责，对照《2016年脱贫攻坚实施方案》，认真梳理村“摘帽”、户“脱贫”存在的差距，明确工作计划和举措。（3）明确责任与机制。进一步明确县委、县政府主要领导是脱贫攻坚工作的第一责任人，县级分管领导是直接责任人，县级联系领导、工作组组长、村第一村书记是联系村具体责任人，定期对各专项工作组和各乡镇、县级联系部门工作情况进行督促检查。（4）加强力量与人员。在全县递进培养年轻干部中抽调5人到脱贫攻坚领导小组办公室“脱产”集中办公；18个扶贫专项牵头部门和责任部门分别落实专人“半脱产”从事脱贫攻坚工作。“脱产”和“半脱产”干部由县脱贫攻坚领导小组办公室考勤考核，考核结果作为本单位脱贫攻坚和本人年终绩效考核的依据。