一、配备“标准化”。坚持“政治过硬、敢于监督、善于监督、公正廉洁”标准，采取村（社区）党组织集体研究提名、乡镇纪委考察、乡镇党委任命的方式，配强配齐78个村（社区）纪检小组，230名村（社区）纪检小组人员，平均年龄49.5岁，高中以上文化程度占37%，采取“统一挂牌、集中办公”模式，按标准配备办公场所和办公设备。

二、管理“台账化”。制发《丹棱县村（社区）纪检小组工作管理办法（试行）》和《履职指导标准》，建立来信来访、监督检查、群众身边的腐败问题违纪线索收集、违纪党员干部受处分情况“四本台账”，清单化明责履责、台账化管理推动。目前，发现并纠正问题21个，处置反映问题线索7件，同比增长233.3%。

三、考核“具体化”。制发《丹棱县村（社区）纪检小组工作考核办法（试行）》，明确12条具体考核细则，考核结果作为发放绩效奖励、推荐评优评先和村（社区）“两委”主要干部培养的重要依据；健全问责机制，对工作出现重大失误、监督不力的人员，严肃追究责任，对不能胜任、受到党纪政务处分的人员，及时调整并按规定补选。目前，工作提醒22人次。