全市“学习型、创新型、效能型”机关建设启动以来，丹棱县结合工作实际研究制定《关于建设“阳光开放”纪委的通知》，努力建设让党放心、人民满意的模范机关，打造忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。

一是坚持做到“可信”，打造“有高度”的机关。赴延安开展党性教育专题培训，筑牢思想根基，举办“开堂第一课”加强业务培训，组织开展“纪律作风建设月”活动，全面检视自身存在问题。目前，共开展学习教育5批次，学习培训300余人次；发现处置纪检干部线索2件，批评教育1人。

二是坚持做到“可为”，打造“有力度”的机关。探索建立纪检监察工作服务发展、服务群众、服务基层的“三服务”工作机制和全县重点项目推进保障机制。推行“巡察”与“经责审计”联动机制，发挥派驻机构“探头”作用，实行委机关领导班子成员和各室部联系指导、纪检监察室对口指导工作机制，构筑全覆盖“网格化”立体监督模式。目前，共组织开展乡村振兴、脱贫攻坚、营商环境等“暗访”11次。

三是坚持做到“可敬”，打造“有态度”的机关。“旗帜鲜明”查办案件的力度不减，做到有案必查、有腐必惩，上半年全县共处置问题线索105件。坚持“三个区分开来”，建立健全为党员干部“澄清是非”、打击“诬告陷害”、“容错纠错”等制度机制，“理直气壮”鼓励担当，对经查反映不实的16名党员干部予以澄清。

四是坚持做到“可亲”，打造“有温度”的机关。坚持讲纪律、讲程序、讲策略、讲关怀，编制“三书一册”，规范审查调查。全面推广“信访说事室”和“信访说事日”工作，每季度到乡镇、村开设“坐诊台”。定期“走出去”听取意见，举办纪检工作“面对面”和纪委机关“开放日”活动，邀请特约监察员列席县纪委相关会议，参与纪检监察干部作风督查。