2024年，丹棱县人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》以及有关信息公开相关制度，按照省、市、县关于政府信息公开工作的总体部署，围绕政府信息公开具体要求，秉持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，不断深化公开内容，各项工作更加规范、有效。现将2024年政府信息公开情况报告如下。

一、总体情况

（一）主动公开情况。2024年，我局主动公开政府信息175条，其中：概况类信息3条，占1.7%；计划总结类信息2条，占1.1%；工作动态类信息56条，占32%；人事类信息30条，占17%；行政执法类信息13条，占7.4%；财政类信息10条，占5.7%；招投标信息2条，占1.1%，其他类信息59条，占34%。落实了分管领导和责任人，定期对网站进行自查，按要求设置网站栏目。

（二）依申请公开情况。2024年，未收到信息公开申请。

（三）政府信息管理情况。完善《丹棱县人力资源和社会保障局信息公开发布审核制度》，规范发布信息的保密、审核程序，所有拟公开的政务信息，经分管领导审核后，局机关主要负责人签字同意后才予以发布，确保信息数据真实准确。

（四）加强信息平台建设。一是严格按照要求科学设置信息公开栏目。二是加强信息内容建设管理，根据需要及时调整栏目和维护好栏目。

（五）加强监督保障。一是根据人事变动，及时调整充实信息公开领导小组，加强学习落实省、市、县政务公开督查情况通报，查漏补缺，提升政府信息公开工作质量。二是安排专人对历来以来发布的公示信息情况进行全面排查梳理，对存在问题的公示信息全部修改完善，确保政务信息公开规范、准确。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，政府信息公开工作有序推进，但同时也存在一些问题，一是信息公开的内容涉密和错别字审查有待加强；二是信息公开的范围和内容有待进一步扩大完善。

下一步，我局将按照省、市、县对政府信息公开的相关要求，继续大力推进政府信息公开工作，主要是做好以下几方面工作：一是厘清职责，落实“责任单”。做好对公开信息源头认定。结合实际，按照“谁拟稿、谁审批、谁负责”原则，制定文件审签表、公开保密审查表等文件，明确责任属性，严格规范审批程序，确保发布信息的准确性和安全性。二是针对已公开的信息，定期定时检查，对个别栏目信息发布不对应问题及时整改。三是多形式加大对惠民政策等内容进行政策解读推送，进一步完善公开机制，不断提高政务公开工作实效。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取信息处理相关费用，无其他需要报告事项。