丹棱县坚持党建引领，注重实干实效，全面加强离退休干部党的建设、发挥作用、服务管理和自身建设，引导全县离退休干部党员为丹棱建设“城乡融合·共同富裕”先行区发挥余热。

强基固本，“三强化”筑牢党建引领基石

一是强化组织功能。开展“凝心铸魂、党组织建设提升、候鸟党员归巢”三项工程，督促指导全县38个离退休党支部加强流动党员、候鸟党员服务管理，落实分工联系离退休党支部制度，加强党建指导员、党建联络员队伍建设。二是强化示范引领。开展4个“六好”离退休干部示范党支部“回头看”，加强离退休党支部党务工作、阵地建设、志愿服务等培训，办好多批次全县离退休党组织书记赋能培训班。三是强化品牌建设。深化“大雅霞光”党建品牌内涵，组织老党员工作室和4支志愿服务队开展 “银龄宣讲”“银辉助农”“银发文艺”“银龄调解”四大活动，覆盖群众上万人次。

精细提能，“三提升”强化服务保障效能

一是提升关爱服务。全面落实离休干部“一人一策”，对空巢、独居、失能和重病离退休干部登记造册、重点关照，推进“荣退迎新”制度全面落地。二是提升保障服务。优化完善机关干部分工联系离退休干部制度，细化分类老干部综合信息采集，建立《离退休干部精准服务信息台账》。加大离退休干部智能手机操作、防范电信诈骗实务操作培训，提高信息化管理水平。三是提升信息服务。充分用好“学习强国”“离退休干部工作”“天府晚霞”“眉州霞光”等信息平台资源，满足离退休干部多元化学习、养老等资讯需要。

岗位锤炼，“三练兵”抓好自身建设提升

一是学习练兵。创新开办“为学堂”，领导带头，推动全员上讲台，强化理论学习实效、筑牢思想根基，传承丹棱本土优秀文化，提升干部队伍业务能力。二是服务练兵。以全员“六送”服务活动为载体，提升干部队伍服务水平，精准满足离退休干部多样化、个性化需求，锤炼干部职工政治本领、实干本领、服务本领。三是标尺练兵。通过理论学习、现场教学、座谈交流等形式，教育引导县委老干部局全体干部职工自觉将“六个最讲”作为言行标尺，坚持“激情担当作为”，工作质效不断提升。