一、建立健康档案，提升离退休干部服务保障水平。积极深化离退休干部“一人一策”精准服务制度。按政策认真落实好离退休干部各项待遇问题。针对离退休干部的实际需求，要多开展走访调研，充分了解离退休干部的健康状况、基础疾病、家庭情况、爱好特长等，竭尽所能提供亲情化个性化多样化服务，为精准服务和困难帮扶提供第一手资料，从而增强服务效率，提高服务效果。

二、健全关爱帮扶机制，用心用情服务好离退休干部。建立困难帮扶机制，对重病、高龄、失能、孤寡等特殊困难离退休干部，可以组织送学上门、定期体检、专人对接、每周电话等服务，与社区街道保持紧密联系，通过信息联通、服务联做等方式确保离退休干部生活有保障，精神有依靠。

三、完善工作制度，确保离退休干部待遇和诉求落实。离退休干部工作具有很强的政治性，新时期一定要充分发挥好离退休干部在社会稳定、发展中的积极作用，创新形式，创造条件，为离退休干部发挥作用搭建平台；离退休干部工作具有很强的政策性，要具体问题具体分析，一方面严格按照政策办事，另一方面又要兼顾现实，充分考虑个体的特殊性，以最大限度确保离退休干部待遇或诉求得到及时落实。