为认真履行好“维护职工合法权益，竭诚服务职工群众” 的职责，2022年，丹棱县总工会积极响应上级工会号召，“三到位”扎实开展工会干部蹲点工作，全力打通服务职工群众的“最后一公里”。

组织保障到位，做到了真蹲。以组织引领为主导，高位谋划，统筹部署。成立了专项工作领导小组，人财物全方位保障。下派了4名工会干部深入3个基层工会开展蹲点工作（企业工会1个，快递行业工会1个，道路交通运输行业工会1个），整合部门资源，预算专项资金10万元用于开展蹲点工会建设。

走访调研到位，做到了深蹲。以发现问题为切入点，找准工作定位。通过开展“工会干部谈、职工本人谈、企业负责人谈”“三必谈”方式以及全方位的走访调研，下沉一级，摸清了蹲点基层工会建设的现状，找准了日常工会工作开展中存在的困难和问题，清单式进行梳理汇总。比如，在走访摸排过程中发现新就业形态群体中快递行业没有固定工会活动阵地；道路运输行业人员分散，需要依行业建设“职工之家”、“司机之家”；企业工会民主管理建设发挥作用还不到位等一系列亟须解决的问题。

措施推进到位，做到了实蹲。以解决问题为着力点，促进蹲点工会建设更规范优质高效。培训先行，以蹲点工作中发现的问题为导向，开展工会干部专题培训，将劳动竞赛、企业民主管理、集体协商等重要内容讲明白讲透彻。源头规范，蹲点干部指导基层工会对职代会、劳动保护、集体协商及安全生产等在内的5个方面制度进行了完善。及时纠正和整改职代会、集体协商等工作中的不规范行为。组织职工开展了两轮安全生产隐患排查，共排查出12个隐患点，分别督促3个蹲点工会进行了整改。阵地提升，投资1.5万元对企业工会职工之家进行了升级改造，完善了休闲和健身设施，扩充了职工书屋；整合交通运输行业党委资源，共投资10万余元建设了齐乐驿“司机之家”。蹲点干部积极引导符合条件的10个企业积极加入道路交通运输行业工会联合会。截至目前，全县快递行业和道路交通运输行业共成立工会组织6个，注册认证会员253人，组织工作推进有力。活动丰富，组织开展了职工技能竞赛进车间班组活动，“五小”发明创造4个；投入0.8万元开展了三个工会的职工送清凉和“爱心早餐”活动。

接下来，丹棱县总工会将继续以服务职工为落脚点，积极推进蹲点工作常态化，以点的实效带动面的升华，让工会组织真正走入人心。