近年来，丹棱县委编办深入学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作重要论述，以持续深化机构编制监督检查“三三”工作法为抓手，不断提升机构编制工作科学化规范化法治化水平，积极助力全县经济社会高质量发展。

完善“三项制度”，推动制度体系“更加成熟”。结合工作实际和实践探索，制定出台《丹棱县机构编制监督检查实施细则》，形成更具针对性、指导性和可操作性的监督检查“流程图”。研究制定《机构编制函告制度》《机构编制监督检查清单管理制度》，通过发送机构编制事项告知函、一览表和对照自查清单“一函一表一清单”的形式，推动部门（单位）精准掌握机构编制情况，及时解决日常管理中存在的问题。今年以来，共向主要负责人发生变更的16个部门（单位）发放“一函一表”，向接受县委巡察的6个部门（单位）发放对照自查清单，全县党管机构编制意识得到进一步增强。

健全“三大机制”，推动工作运行“更加高效”。针对各股室、中心监督检查联动不足、沟通不够的问题，探索建立机构编制监督检查股室（中心）协同联动机制，明确监督检查协同联动7条“硬措施”。着力抓好机构编制事项过程管理，健全“全过程”跟踪问效机制，全面掌握机构编制事项从决策生效到执行落地各阶段情况。突出抓好监督检查问题整改，健全完善问题整改“台账管理、动态跟踪、实地查看、整改销号”闭环管理机制，专人跟进推动问题整改落地落实。今年以来，全办共开展机构编制事项跟踪问效4次，开展机构编制监督检查6次，发现问题纳入整改台账管理10个，纳入监测台账管理1个。

充实“三支力量”，推动监督检查“更加有力”。调整优化办内监督检查工作力量，组建“4名固定人员+N名协同人员”的专业化监督检查工作队伍。进一步充实壮大县内监督检查力量，持续强化与纪检监察机关、巡视巡察机构、人大常委会预算工委和组织、人力资源社会保障、审计等部门协调联动，加快构建机构编制“大监督”工作格局。年内，与县委巡察办联动开展机构编制监督检查6次，与县人大常委会预算工委召开机构编制监督检查协调联动工作座谈会1次。积极参与全市机构编制监督检查人才库建设，2名同志被纳入人才库统一管理，并先后选派参加全市2个县（区）机构编制工作交叉检查。