加强乡村卫生体系建设是习近平总书记念兹在兹的“国之大事”，是保障好、维护好广大农民群众切身利益的实事好事。今年以来，丹棱县委编办进一步优化服务管理方式、强化编制资源保障、深化人才体系建设，全力助推基层医疗卫生服务能力和服务质量全面提升。

细化工作举措，汇聚共建攻坚“新合力”。先后召开4次专题工作会，逐条解析市委编委《关于统筹使用县域医疗卫生编制资源助力乡村卫生体系建设的指导意见》，细化分解19项具体工作任务，明确组织、机构编制、卫健、人社、财政等5个部门以及县人民医院、县中医医院等9家县乡两级医疗机构责任分工，形成任务分工方案。同时，不定期组织召开工作推进会、协调会，全面了解各责任单位工作推进情况，协调解决工作中存在的主要问题，全力推动各项工作任务落地落实。

优化服务管理，拓展提质达标“新路径”。组建2支调研工作组，主动加强与县卫健局的沟通对接，通过实地调研、座谈交流等方式，详细了解各卫生院（中心）职责任务履行、人员及编制配备、单位运行机制、存在的困难等方面情况，形成初步评估建议，为后期科学制定核编标准、建立编制资源动态调整机制打好“提前量”。持续加强卫健系统编外用工人员管理，对卫健系统编外用工人员进行再次梳理，修订完善编外用工人员备案程序，确保编外用工人员从严管理、只减不增。

强化编制保障，构建资源配置“新格局”。年内共为医院集团提供公招、医学定向生、大学生乡村医生等各类编制保障72名，并首次以医院集团名义统一设置45个岗位开展招聘工作，所聘人员在医院集团内实行统筹使用。健全完善“县聘乡用”“乡聘村用”机制，积极推行编制“周转池”制度，不断盘活县乡两级编制资源，目前已落实“县聘乡用”“乡聘村用”21人。严格落实卫生院（中心）专业技术人员编制不低于编制总额的90%，目前全县乡镇卫生院专技岗位占比达96%。

深化人才体系，赋能高质发展“新引擎”。紧紧围绕《丹棱县紧密型县域医共体人才培养三年行动计划（2023—2025年）》部署要求，坚持“保重点、保急需、保人才”原则，全力支持保障卫健系统医防融合人才培育、基层人才培养、引进留住高层次人才等措施落地落实，精准供给和投放卫生健康编制资源。年内，进一步加强高层次人才专项编制、“周转池”编制统筹使用力度，为全县卫生事业单位公开引进优秀人才提供编制保障8名，新签订四川省农村医学定向生11名。