一是明晰办事要件流程，梳理细化各类办理事项所需要的文件，一次告知办理单位，便民高效。

二是全面推行实名制台账化管理，实行“电子+纸质”管理模式，进一步完善录用、聘用、退休、辞职等细化台账，并实时更新，准确反映机构编制人员现状，做到“动态调整、专人统计”。

三是加强系统安全建设，严格遵守实名制系统网络安全有关规定，做到“专机专用、专人负责”，将安全保密有关规定纳入培训内容。

四是建立“周查月抽”机制，每周更新“两个台账”，及时更新实名制系统信息；每月进行数据校验，解决系统录入问题；督促乡镇、县级各部门调整更新信息，核对校准数据，将功夫下在日常，重心放在信息维护上。