一、聚焦深化改革。根据中央对地方机构改革实施意见最新精神，及时对县级相关部门（单位）机构编制及职能职责进行再次梳理，并修改完善涉改部门（单位）相关情况一览表，做到家底清政策明。同时，为进一步强化机构改革期间全县干部特别是领导干部机构编制法治意识，编制了《机构编制法规制度和纪律规定汇编》，印发至全县各部门（单位）和乡镇。

二、聚焦服务保障。紧紧围绕教育集团化建设，积极配合县教体局做好学校布局的调整以及集团内教师人员的有序流动，采取县管校聘、交流轮岗等方式，优先保障名师、名校长、名校、名班主任的编制使用。围绕乡村医疗卫生体系建设，及时协同县卫健局、县人社局等部门研究提出构建梯次医疗格局、科学制定核编标准、下放编制使用权限、建立编制周转池、县聘乡用、乡聘村用等适合我县医共体建设的机构编制保障措施。

三、聚焦调查研究。针对县区监督检查工作程序不规范、配套制度不完善、人员配备不足等问题，采取实地调研和调查问卷等方式，形成规范实用的操作流程、工作文本和可复制可推广的监督检查工作经验等，撰写形成调研报告。针对医疗机构发展不均衡、人才招留难、乡村医生队伍青黄不接等问题开展调研，在促进医疗卫生资源区域均衡布局、引留医疗人才、优化医疗人才结构等方面形成丹棱经验。