县委编办紧紧围绕“三学三比”活动关键，坚持“三个立足”，积极创形式、优机制、强保障，不断将“三学三比”活动引向深入。

立足本领提升，丰富拓展学习形式。结合年轻干部“上讲台”活动，坚持“一月一主题”，创新开展“编讲编学”大讲堂4期，对机构编制业务知识、党建知识等进行集中授课学习，不断提升学习质效。采取“走出去+请进来”相结合的方式，先后前往成都市金牛区、雅安市名山区等地实地走访学习7次，并邀请市委编办、仁寿县委编办、洪雅县委编办等来丹交流探讨，借智借力打开工作思路。依托“金牛+丹棱”城际合作平台，与金牛区委编办签订结对共建协议，通过“人才联育”选派2名业务骨干前往学习，助力干部成长。

立足大局谋划，做实做优重点工作。探索开展“岗编适度分离”机制，鼓励引导编制和人员力量向农业、教育、卫生等民生领域倾斜，为基层民生保障提供有力的人才支撑。进一步完善“块统条推”指挥体系，明确28项重点工作及其牵头单位、责任单位，定期研究并解决问题6个，切实提升基层治理效能。在各乡镇全面推行乡镇机构“平台化”运行工作，相关经验被《四川科技报》《四川法治报》、四川经济网、乡村振兴网、《眉山日报》等刊载报道，成都市成华区委编办、新津区委编办主动赴丹学习“平台化”运行工作经验。

立足职能定位，全面提升工作实绩。围绕机构挂牌、编外用工人员管理情况等，对全县98家机关事业单位进行清查，对教育、卫生、行政审批等19家机关事业单位开展实地监督检查，发现并解决问题6个。聚焦大兴调查研究工作部署，明确稳妥推进重点领域改革、深化党政机构和事业单位改革等调研方向6个，确定重点调研课题4项，先后深入乡镇、部门开展机构编制调查研究20余次。紧紧围绕创建第二批人才工作先行区，出台《丹棱县周转编制管理办法（试行）》，建立编制“周转池”，用好用活30名高层次人才专项编制，为全县人才工作提供编制保障。