为进一步理顺各涉改部门的工作机制，持续推进机构改革后续工作，县委编办统一部署，精心谋划，注重“物理变化”，更注重“化学反应”,“三点发力”跑好机构改革“后半程”，确保各项改革措施落地。

一、坚持职责法定，强化刚性约束。积极对接后续“三定”规定制定单位，按照有上级“三定”规定和重点行业的单位率先推进原则，分组分批次严格审核，最终完成10个单位“三定”规定制定工作。审核过程中，逐字逐句确认单位的职能职责，确保行权单位的主要职责“法定职责必须为，法无授权不可为”。对于部门间的职责交叉，由两个部门共同出具相应的职责分工“证明”，真正做到强化“三定”规定的刚性约束，明晰单位职责，确保将机构改革精神落到实处。

二、规范机构性质，厘清职责界限。强化改革后事业单位的公益属性，对照主管部门“三定”规定以及权责清单，采用“1+1”模式，对237个事业单位的职能职责或名称做了核定、调整。同时，对7个划为行政类事业单位的行政职能进行剥离。通过厘清职责界限，规范机构性质，提升事业单位服务保障能力，确保主管部门和所属事业单位职能职责无缝衔接。

三、创新挖潜力度，优化编制资源。加强和创新机构编制管理，按照财政供养人员比照2012年底基数“只减不增”的要求，“瘦身”与“健身”结合，统筹全县各类编制266名。重点保障教育卫生、乡村振兴、桔橙产业、文化旅游、招商引资、民生事业等重点领域用编需求。对于人员富余且职能弱化的单位，严控新增人员，编制采取“退一减一”的方式收回统筹，真正做到“用好用活”编制。