近年来，丹棱县紧扣村（社区）“两委”换届中心大局，聚焦村级后备干部队伍建设，突出全面从严考准考实，确保后备干部“备而能用、用则能战”，不断激活乡村发展新动能。

（1）述职自评。组织后备干部全面梳理总结自身年度工作任务完成情况，通过总结实践经验、查找缺漏不足、明确整改措施，进一步校准后备干部成长方向。

（2）民主测评。由村（社区）党组织牵头，组织村（社区）“两委”干部、党员代表、群众代表成立测评组，围绕政治表现、能力素质、履职尽责、工作实绩、廉洁自律等方面，对后备干部进行民主测评，全面了解后备干部工作实绩和党员群众口碑。

（3）综合考评。由乡镇党建办牵头，综合后备干部自评、村（社区）党组织测评情况，结合日常工作表现，形成后备干部年度考核结果，对表现优秀的后备干部，优先推荐参加上级培训、评选先进典型，切实以考核“指挥棒”激发担当“精气神”。