(1)把牢组织引领总开关。印发《丹棱县村（社区）党组织书记后备力量摸排走访工作方案》，县委书记带头、县级领导带队，深入50个村（社区）摸排走访，开展谈心谈话、民主测评1000余人次，收集培育储备需求73条，研判后备力量121人，全面掌握村（社区）党组织运行及后备力量储备情况。

(2)把牢人选标准入口关。坚持把政治标准放在首位，结合乡村振兴现实需要，建立后备力量正、负面清单，明确政治素质好、道德品行好等17项资格条件，实行县乡村三级联审联查，严格村社推荐、乡镇考察、县级联审程序，坚决把不合格人员挡在门外。

(3)把牢来源渠道质量关。注重在乡村振兴、基层治理、防汛救灾等重大任务落实中发现人才，目前共优选26名致富带头人、5名退役军人、24名优秀大学毕业生等进入推荐人选名单，全力筑好后备力量“蓄水池”。