（1）组织一次学习研讨。结合每月学习内容和中省市县重要会议精神，举办学习研讨会7次，推动53名后备力量谈认识、谈体会、谈想法，不断提升后备力量善思善悟、能说会讲能力。
（2）开展一次业务培训。围绕粮食安全、乡村振兴、基层治理、生态环保等中心工作，组织乡镇领导班子成员结合分管工作，开展业务知识培训讲座5次，着力推动后备力量优化知识结构、提高工作能力。
（3）参加一次跟班锻炼。聚焦后备力量综合能力协调不足等问题，采取设岗定责、跟岗锻炼等方式，先后组织26名后备干部到各乡镇机关部门开展为期2周的跟班锻炼，不断提升后备力量综合素质。
