（1）完善政策机制。建优县级领导服务人才工作机制，出台人才政策3项，制发“大雅英才卡”，配套落实医疗、教育等8类21项服务，解决人才落户、子女入学、健康体检等“关键小事”100余件。（2）优化人才环境。完善人才安居保障基础性建设，推进未来人才社区建设，配套人才驿站、共享书吧等硬件设施，可实现各类人才“拎包入住”300余人。（3）加大奖补力度。设立人才工作专项经费，严格落实奖补政策，兑现安家补助72万元、社工人才奖补10万元，发放创业贷款1360万元，不断提升人才获得感和归属感。