一是持续压实党员发展责任。严格落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，始终把发展党员和党员管理作为重点工作，定期召开专题会议，压实发展党员责任。由党（工）委分管领导牵头，各党支部具体负责，明确党支部书记作为党员发展的第一责任人，推动各党支部责任上肩、任务落实。二是持续完善党员发展管理。按照党章和《中国共产党发展党员工作细则》，根据发展党员工作5大程序，动态更新递交入党申请书、入党积极分子、发展对象、预备党员、正式党员5类人员台账，确保党员发展工作底数清，程序明。三是持续优化党员发展结构。每年年初召开发展党员工作分析研讨会，召集各基层党委分管领导和负责同志对发展党员储备力量的年龄结构、学历结构、分布情况、能力素质等进行认真分析，不断壮大党员队伍，优化党员队伍结构。全年发展产业工人和农牧渔民51名，占市下目标的54.26%，其中，优秀农民工24名，占新发展农牧渔民总数的75%。