一是把准政治方向。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神等重要内容作为干部教育培训的中心内容，利用中心组学习会议、“三会一课”“主题党日”等系统开展理论学习，筑牢思想根基。二是摸准培训需求。按照“缺什么补什么”原则，组织开展需求调查，吸纳培训形式、培训需求等方面意见和建议130余条，并合理设置线上+线下、理论+实践等培训形式5类，开设乡村振兴、基层治理等专题培训班12个，真正做到按需施训。三是校准人员类别。按照人员类别和不同群体组织专题培训，小班化、精准化开展专业能力培训。去年以来，已举办主体班等各类培训班次30期，覆盖科级领导干部、选调生、村党组织书记等8个层面人员4200余人。
