抓细“目标式”管理。实行党员积分责任制管理，建立“日常考核+年度评议+激励奖惩”积分指标体系。通过我为群众办实事、党员小区“双报到”、结对共建等情况设置积分，积分情况作为党员评先评优、民主评议的重要参考依据，带动全县党员干部走访群众15000余人次，解决群众“急难愁盼”问题1300余个。抓细“跟踪式”管理。持续加强流动党员教育管理工作，推行“月调度”工作机制，由各乡镇党委、机关党委定期调度更新分析流动党员情况，保证流动党员数量准确、信息畅通、教育到位。发放流动党员证652份，全面掌握并动态更新流动党员个人信息台账，确保流动不流失。发布家乡建设情况30余次，引导流动党员心系家乡、情系家乡，增强流动党员归属感。抓细“关爱式”管理。落细落实党内关怀长效机制，设立党内关爱资金，对困难党员、老党员落实2000—3000元的关心关爱，2022年上半年发放党内关爱资金18.1万元，帮扶老党员、困难党员62名。建立常态化走访慰问机制，通过元旦春节、七一等重要节日加大对困难党员的关怀力度，发放“光荣在党50年”纪念章107枚，激励广大老党员保持共产党人本色，传承党的优良传统和作风。