一是创新组织设置。按照地域相近、产业相融原则，“跨村联建”党组织3个，覆盖8个自然村，建立党组织联席会议制度，对联建村进行统一规划、综合开发，通过大村带小村、强村带弱村等方式，引导整合项目资金、盘活村闲置资产、共用劳动力，实现以强带弱、联动共赢。二是加大扶持指导。制定《丹棱县发展壮大村级集体经济三年行动方案》，指导50个村（社区）制定“一村一策”方案。建立县级部门联系指导村集体经济发展机制，完善重点村1名县级领导、1个县级部门、1家规模企业、1笔扶持资金“四个一”扶持机制，31名县领导、54个县级单位分片指导、包点建设。三是注重考核激励。建立村干部“基本报酬+绩效考核+配套保障+激励奖励”四级报酬待遇体系，对经营性资产和资源性资产分类考核，将村集体经济组织年度经营收益新增部分的5%—20%作为增量激励。开展“标兵书记”“优秀书记”评选，将集体经济发展指标作为村干部评先评优重要依据，进一步激发干事热情。