（1）以产引才，扩大人才“增量”。细化桔橙全产业链“人才需求目录”，先后赴北京大学、四川大学等8所高校开展人才招引活动15次，招纳专业技术人才116人。以“农业+旅游”“农业+互联网”等方式拓展桔橙人才产业链，汇聚30名管理人才、50名技术人才、50名乡土人才、100名返乡人才、100名电商人才，组建“人才志愿服务队伍”，实现公司、园区、农户有机串联。（2）以才引智，深挖人才“存量”。柔性引进中科院等科研院所专家8人，对本土人才开展结对帮带，结成帮带对子16个，成功培育桔橙产业方面“行家里手”30余名。持续做大做强大学生（青年）创业孵化园，回引180名“农创客”回乡助力桔橙产业发展。充分发挥新乡贤作用，每年向丹棱籍乡村人才寄送《致在外优秀人才的一封信》，建立“丹缘雅士”储备库，动态掌握新乡贤160余名。（3）以智引产，做优人才“变量”。紧盯技术攻关，与清华大学、中柑所等顶尖院校开展深度合作，建设桔橙专家大院、科技小院，建立市级专家工作站1个、名师工作室8个，通过开展高端合作、农才交流等方式，向“高精尖”团队借智借力，推动桔橙产业转型升级。截至目前，研发新品种2个，攻坚技术瓶颈问题3个，推广新技术4项，带动全县发展桔橙产业18万亩，带动8万名果农增收致富。