为大力发现和培养选拔优秀年轻干部，推动全县干部队伍建设迈上新台阶。12月4日，丹棱县组织开展2021年度优秀专业干部培养对象考核工作，参加考核干部共112名。

此次考核，采取“笔试+无领导小组讨论面试”的形式进行，是丹棱县面向年轻干部培养、着力建设高素质专业化干部队伍的重要举措。测试内容结合丹棱县情，围绕政治理论、政策法规、专业优势、经历经验、案例分析精心设计。通过考核，让年轻干部充分展示自己的能力特长、专业素养、组织协调等方面能力，既把住基本素质底线，又注重实践经验。根据面试总成绩和日常表现情况、党风廉政情况等，此次考核共确定培养对象20名。

据悉，结合换届后班子队伍建设情况，开展班子运行分析2轮，全面准确掌握全县年轻干部队伍详细情况，并细化制定《2021年度丹棱县优秀专业干部培养对象考核工作方案》。确保考核工作组织有力、协调有序。

下一步，丹棱将根据考核情况，由组织部门分析汇总，建立年轻干部考核档案，将20名培养对象分类纳入后备干部库进行管理，科学制定培养计划，结合干部个人岗位、专业、发展潜力等，采取实践锻炼、试岗锻炼等方式，努力锻造高素质专业化的干部队伍。