近日，丹棱县召开人才工作领导小组2021年第一次全体会议。会议书面传达了2020年全省人才工作创新发展专题研讨班精神，审议了下半年公开引进优秀人才考核情况报告等10个议题，谋划部署了2021年人才工作。县人才工作领导小组成员单位主要负责人及县委组织部相关工作人员等20余人参加会议。

会议指出，2020年全县人才工作亮点纷呈，成效显著，取得“三个新突破”。区域协作取得新突破。与蒲江县签订干部人才同城发展合作协议，并共赴高校举办“蓉漂人才荟”，吸引大量高学历人才前往咨询报名，在全市率先探索人才跨区域合作方式，经验做法获市委组织部主要领导肯定性批示，并印发专刊交流，全市唯一。招才引智取得新突破。与四川农业大学签订人才合作战略协议，组织单位赴全国多地开展“才汇东坡”校园招聘，在高校设立常驻型“校地协同引才联络点”，全市唯一。洼地建设取得新突破。建成全国首个晚熟柑橘交易服务中心，成功培育桔橙产业深加工企业一个，菲特能特农业科技公司成功申报市级人才项目发展基金2000万元，全市唯一。

会议指出，在取得成绩的同时要清晰认识差距，补齐短板，继续深入实施“三大行动”，加速打造区域人才聚集新高地。一是开展人才服务提升行动。探索建立县域人才发展项目基金，推动传统产业人才“补贴”转“股权投资”，进一步优化人才安居供给。二是开展人才协同发展行动。加强地区间、校地间抱团引才合作，搭建平台，建立健全人才信息库，加大引才力度，更好服务项目建设、企业发展。三是开展人才锻造提能行动。相关单位对照目标任务，强化不同类型人才培育措施，落实激励表扬，定期开展技能培训、座谈交流，为全县事业发展储备更多优秀青年。