丹棱县大力实施补钙铸魂、强基聚力、保障提升、作用激发“四项机制”，抓实“两新”党组织建设，激发“两新”党组织核心引领作用，为“两新”组织健康发展营造良好环境。

实施补钙铸魂行动。每年组织开展1期“两新”党组织书记专题培训班，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。两新党工委坚持每年对两新组织负责人和党组织书记开展1次全覆盖谈心谈话，以点带面，辐射带动“两新”党组织党员思想进步、素质提升。

实施强基聚力行动。细化行业主管部门职责任务，建立两新党建工作联席会议制度，加大两新党建工作在行业主管部门主要领导年度述职考核测评的权重。深入推进党建工作标准化建设，选派42名党建工作指导员结对联系指导52个“两新”党支部，下派4名党政机关党员干部担任两新党组织书记，选派6名科级干部定点联系重点非公企业，帮助培养后备党建人才，推进“双覆盖”。

实施保障提升行动。突出考核激励和关爱激励，每年底，根据考核结果，党组织按优秀4000元、合格3000元标准兑现工作经费，党组织书记按优秀3600元、合格2400元标准兑现津贴补助。每年开展2次优秀党组织、党员评选和企业贫困党员、党员人才走访慰问，切实传递党的关怀和温暖。

实施作用激发行动。开展党员、骨干“双向培育”，遴选6名高层管理人员、业务骨干作为党员重点培养对象，培养10名党员成为企业经营管理层人员。深化服务社会、服务企业、服务职工群众“三项服务”，开展“两新联百村”活动，筛选11个优秀非公企业党组织结对帮扶11个贫困村、2个乡村振兴试点村，引导城市资本助力脱贫攻坚和乡村振兴；实施“反哺社会工程”，组织开展捐资助学、捐款赈灾等活动。