丹棱县全面加强工业园区党建工作，大力优化思想教育、组织运行、平台服务、激励保障、作用发挥“五大模式”，激发工业园区党组织示范引领，为园区企业健康发展营造良好政治生态。

优化思想教育模式。突出园区企业主和党组织书记两个“关键少数”，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点内容，开展专题教育培训，两新党工委坚持每年对重点企业主和党组织书记开展1次全覆盖谈心谈话，着重提高“关键少数”思想认识、坚定理想信念，以点带面，辐射带动企业党员思想进步、素质提升。今年以来，已培训企业主和党组织书记85人，开展重点企业主和党组织书记谈心谈话29人次。

优化组织运行模式。突出党建工作责任落实和标准化建设。细化行业主管部门职责任务，建立园区党建工作联席会议制度，将园区党建工作纳入行业主管部门主要领导年度述职考核测评内容。深入推进党建工作标准化建设，选派46名党建工作指导员一对一联系指导园区企业党支部，下派4名党政机关党员干部担任缺乏书记人选的园区企业党组织书记，帮助企业党支部培养后备党建人才，选派6名科级党员领导定点联系重点企业，推进“双覆盖”建设，新培育柯美特建材集团有限公司党支部和四川瑞迪佳源机械有限公司党支部2个党建示范点，并召开流动现场会，交流经验做法，促进共同提升。

优化平台服务模式。突出党组织智能化和信息化服务。90%的党支部和80%的党员已注册使用“大雅先锋”微信小程序和关注微信公众号，19个党支部已建立微信群、QQ群等网络平台，开展线上、线下“双线互动”党组织活动。扎实抓好两新组织党建工作信息化平台建设，工业园区61个企业信息已全部录入平台，确保深度掌握园区企业党建现状。

优化激励保障模式。突出考核激励和关爱激励。每年底，根据考核结果，党组织按合格3000元、优秀4000元标准兑现工作经费，党组织书记按合格2400元、优秀3600元标准兑现津贴补助。在“七一”和年末，分别开展1次优秀党组织、党员评选和企业贫困党员、党员人才走访慰问，切实传递党的温暖和关注。2018年共评选表彰2个优秀企业党组织、6名优秀企业党员，走访慰问8名企业贫困党员、9名党员人才，发放慰问金4900元。

优化作用发挥模式。突出党员带头和党组织示范引领。实施双向培育行动，建强企业党员队伍，把6名高层管理人员、业务骨干作为党员重点培养对象，培养10名党员成为企业经营管理层人员。深化服务社会、服务企业、服务职工群众“三项服务”，通过“两新联百村”活动，挑选11个优秀企业党组织结对帮扶11个贫困村、2个乡村振兴试点村，引导城市资本助力脱贫攻坚和乡村振兴；实施“反哺社会工程”，开展捐资助学、捐款赈灾等活动，2018年共筹集善款34.6万元、资助贫困学生55名。