丹棱县纪委监委重点聚焦审查调查人才梯队建设，创新实施“把年轻干部培养成办案骨干，把骨干培养成尖兵”双培行动。印发《“丹纪青苗”年轻干部培养实施方案》，搭建“导师+新兵”帮带矩阵，结成18对帮带组合，通过“三定三考”，定年度培养目标、定季度攻坚任务、定月度跟案计划，开展文书制作、谈话突破、外查取证等专项考核，助力干部加速成长。今年以来，组织专项培训11期297人次，推动8名年轻干部首次参与专案办理，5名干部谈话能力实现系统提升。分类组建外查取证、数据分析、谈话突破等6类人才库，选拔储备27名骨干力量，加强重点培养使用，有针对性地交任务、压担子，全面提升纪检监察干部业务本领。